반응형 전체 글1208 데일 카네기 인간관계론(3) 데일 카네기 인간관계론(3) 비난하지 마라. 사람은 스스로 죄를 인정하지 않는 동물이다. 우리는 종종 남의 실수를 비난하기 쉽게 생각하지만, 이것은 건설적인 관계를 맺기에 좋지 않은 방법입니다. 사람들은 자신의 잘못을 인정하는 것이 어렵기 때문에 누군가의 실수를 현명한 방식으로 짚어 주어야 합니다. 안 좋은 행동을 강조하기보다는 대안을 제시하고 긍정적인 행동을 장려해야 합니다. 이렇게 하면 다른 사람 기분이 상하지 않으면서 도움을 줄 수 있습니다. 그 사람이 원하는 바를 줘라. 사람들간의 관계에서 대화의 중요성과 균형을 이루어야 합니다. 상대방의 입장을 존중하고 관심사와 욕구를 이해하는 것이 중요합니다. 구체적인 행동으로 친절과 호의를 전달하여 상대방이 원하는 것을 제공할 수 있으면, 관계가 더 원활해질.. 2023. 7. 24. 면접관이 서류을 보는 시간은 13분이다. 면접관이 서류을 보는 시간은 13분이다. 면접관이 서류을 보는 시간은 13분이다. 신입사원 채용을 위한 전략 면접관이 서류을 보는 시간은 13분이다. 이 시간 동안 면접관은 지원자의 이력서와 면접 내용을 통해 지원자의 잠재력과 직무 적합성을 평가해야 한다. 기업 입장에서는 능력 중심 선발과 선발 효과성 증대의 관점에서 채용 방법을 고려해야 한다. 이러한 관점에 따라 신입사원은 직무능력 중심의 채용을 위해 이력서를 만들어야 한다. 이하에서는 여름철 원룸 실내 온도와 관련된 업무를 포함한 이력서 작성 요령이 소개되어 있다. 이력서 사진은 정상을 입고 찍는것을 추천한다. 이력서 사진은 면접관에게 첫인상을 전달하는 중요한 부분이다. 따라서, 정장을 착용한 깔끔한 사진을 사용하자. 얼굴이 잘 드러나는 적절한 각도.. 2023. 7. 23. 상사와 부하의 관계에서 현명하게 대처하는 방법 상사와 부하의 관계에서 현명하게 대처하는 방법 1.시키는 업무만 하고 일을 찾아서 하지 않는 부하 시키는 업무만 하고 일을 찾아서 하지 않는 부하 상사와 부하의 관계에서 일을 찾아서 하지 않는 부하는 상사로서 주의를 기울일 점이다. 이러한 부하는 능동적이지 않으며, 업무에 대한 책임감이 부족하다고 생각될 수 있다. 상사는 이러한 부하에게 적극성과 주도성을 기르는 방법을 가르쳐주어야 한다. 2.잘못을 인정하지 않고 변명하거나 반항하는 부하 잘못을 인정하지 않고 변명하거나 반항하는 부하는 상사와 부하 관계에서 갈등을 초래할 수 있다. 이러한 부하에게 상사는 솔직하게 잘못을 인정하고 개선하는 중요성을 깨닫게 해야 한다. 3.해보지도 않고 안 된다고 말하는 부하 부하가 해보지도 않고 안 된다고 말하는 경우, 상.. 2023. 7. 23. 40대의 직장인이 말하는 조언 - 먼저 좋은 부하가 돼라. 40대의 직장인이 말하는 조언 - 먼저 좋은 부하가 돼라. 먼저 좋은 부하가 돼라. , 직장생활에서의 성공에 있어 좋은 부하가 되는 것이 우선이다. 상사와의 관계는 일상 업무의 효율성과 자신의 경력에 큰 영향을 미친다. 좋은 부하가 되기 위해 자신의 역량과 장점을 효과적으로 보여주고, 협동적이며 책임감 있는 자세를 갖추어야 한다. 여러분의 장점을 상사에게 충분히 부각해 쓸 만한 친구라는 인상을 심어 주어야 한다. 상사에게 자신의 가치와 역략을 인정받을 수 있도록 장점을 충분히 부각하자. 이를 통해 상사가 여러분을 믿고 의지할 수 있는 동료로 인식하게 만든다. 이는 업무 성과를 높이고, 승진이나 인사 등의 이점을 얻을 수 있다. 상사의 정당한 지시에 순응하고, 겸손한 태도를 갖추고, 직무 수행을 깔끔하게 .. 2023. 7. 23. 40대 회사원이 말하는 조언 40대 회사원이 말하는 조언 삶과 직장에서의 성공 전략 나이 먹을수록 좋은 직장을 구하기 더 힘들어진다. 나이가 들수록 사회 경제적 실정으로 인해 새로운 직장 찾기가 점점 어려워진다. 이는 중견 직위에서의 경력과 노후 대비 등 여러 가지 요인이 작용하기 때문이다. 따라서, 40대에 가장 주의할 점은 향후 경력 발전과 안정적인 삶을 위한 계획을 세워야 한다는 것이다. 이를 위해 성장성이 있으며 개인적 역량을 활용할 수 있는 직장과 업계 등을 찾아야 한다. 먹고사는 일이 급선무이므로 끊임없이 긴장해야 한다. 직장인에게 가장 중요한 것은 먹고사는 일이다. 생존과 안정적인 삶을 바탕으로 자신과 가족을 돌봐야 하기 때문이다. 그러므로 일에 집중하고, 끊임없이 기술을 갈고 닦아 자존감을 높이고 경쟁력을 갖추는 것이.. 2023. 7. 23. 40대 직장인의 고백과 직장생활 이직문제는 회사의 미래를 믿는다면 도전해보는것이고, 자신이 없다면 당장 포기하는 것이 현명하다. 이직 문제와 비춘다 이직 문제는 회사의 미래를 믿는다면 도전해보는 것이고, 자신이 없다면 당장 포기하는 것이 현명하다. 현대사회에서 직장인들은 다양한 이유와 환경으로 이직 문제에 직면한다. 이 때문에 회사의 성장과 개인의 발전에 따라 이직의 필요성과 결정은 각자 다르다. 회 사의 미래를 믿는다면 도전해보는 것이 현명하다고 볼 수 있다. 반대로, 회사의 발전이 미미하거나 자신이 성장할 기회가 없다고 생각한다면 당장 포기하는 것이 더 현명한 선택이 될 수 있다. 결국 이직의 결정은 회사의 미래를 믿는지에 달려 있다. 회사의 비전은 CEO가 만든다. 네번째 회사의 비전은 CEO가 만든다. 회사의 비전은 CEO가 만.. 2023. 7. 23. 30대와 40대의 차이는 '기회'이다. 30대와 40대의 차이는 '기회'이다. 나는 주저 없이 기회가 있고 없고의 차이라고 말할 것이다.나는 주저 없이 기회가 있고 없고의 이라고 말할 것이다. 30대와 40대의 가장 큰 차이는 바로 기회와 선택의 차이이다. 30대는 자신의 사회생활을 처음 시작하는 시기로, 여러 가지 경험과 변화를 겪으며 발전의 기회가 많다. 이러한 변화의 시기가 40대로 이어지면, 그동안 쌓아온 경험이 더욱 발전을 도모할 가능성이 있으며, 안정감을 얻기 시작한다. 나의 열악한 처지는 첫 직장을 잘못 선택한 것, 그리고 이직의 실패에 근본적인 원인이 있다. 나의 열악한 처지는 첫 직장을 잘못 선택한 것, 그리고 이직의 실패에 근복적인 원인이 있다. 올바른 직장 선택이 인생의 기회를 좌우하는 상황에서 적절한 선택을 내리지 못한.. 2023. 7. 23. 2023 정보처리기사 실기 2회차 시험 후기&느낀점 2023 정보처리기사 실기 2회차 시험 후기&느낀점 약술형 문제가 기존에 기출문제에 나오는 부분이 없고, 새로운 방식으로 내서 기존 기출문제를 많이 푼다고 합격하기 어렵다. "정보처리기사 실기 2회차 시험 후기" 시험을 끝내고 돌아와 느낀 점을 정리하고자 이렇게 글을 써보았다. 이번 정보처리기사 실기 시험은 여러 모로 새로운 도전이 요구되는 시험이어서 다소 어려운 경험이었다. 첫 번째로, 약술형 문제가 기존에 기출문제에 나오는 부분이 없고, 새로운 방식으로 출제되어 기출문제를 많이 풀어도 합격하기 어려운 난이도를 보였다. 이에 대해 세부적으로 살펴볼 예정이다. 약술형 문제는 이전에 출제되지 않았던 새로운 형태로 나와, 단순히 기출문제를 많이 풀었다고 해서 성과가 나오지 않았다. 그만큼 이번 문제들은 기출.. 2023. 7. 22. 정보처리기사 기출문제 풀이 (16) 정보처리기사 기출문제 풀이 (16) [정보처리기사] - 트랜잭션 문제 [정보처리기사] - 트랜잭션 문제 하나의 트랜잭션이 데이터를 액세스 하는 동안 다른 트랜잭션이 그 데이터 항목을 엑세스 할 수 없도록 하는 방법을 무엇이라 하는가? 정답 로킹 [정보처리기사] - 데이터베이스 트랜잭션의 특징 ACID 원자성 개념에대하여 [정보처리기사] - 데이터베이스 트랜잭션의 특징 ACID 원자성 개념에 대하여 간략히 쓰시오 하나의 트랜잭션이 완료될 때 처리가 완료되거나, 그 이전의 상태여야 한다. 원자성은 완전하게 수행되거나, 전혀 수행되지 않아야 한다. [정보처리기사] - 파이썬 문제 >> 쉬프트 문제 [정보처리기사] - 파이썬 문제 >> 쉬프트 문제 a = 100 for in range(1,3); 이면 1,3 이.. 2023. 7. 22. 정보처리기사 기출문제 풀이 (15) 정보처리기사 기출문제 풀이 (15) [정보처리기사] - Java 1:0 Positive : NEgative [정보처리기사] - Java 1:0 Positive : NEgative [정보처리기사] - C 언어 출력 배열 작성프로그램. [정보처리기사] - C 언어 출력 배열 작성프로그램. int ary [3] = 1차원 배열 int s = 0; int i int ary [3] = 1차원 배열 0 1 2 ary 1 3 4 ary [0] = * (ary + 0)= 1; ary [1] = *(ary + 0) + 2; ary [2] = *ary + 3; [정보처리기사] JAVA 리턴 for문 [정보처리기사] JAVA 리턴 for문 기호에 대한 이해 2023. 7. 22. 이전 1 ··· 82 83 84 85 86 87 88 ··· 121 다음 반응형
