[면접왕 이형] 책을 보고 면접에서 중요한 내용을 정리해보자(9)

- 함께 일하기 가장 어려운 사람은 누구인가요?

질문의도

입사 후 일하기 힘든 사람을 만났을 때, 어떻게 극복할 수 것인지
묻는 질문이 아니다.
함께 일할 팀원에게 맞출 마인드가 준비되었는지를 확인하기 위한
질문이다.

답변가이드
다른 사람에게 잘 맞추는 사람임을 어필해주세요.
나는 어떤 유형의 사람과는 함께 일할수 없다는 답변이 아닌,
잘 맞추는 팀워크의 경험을 어필할 수 있는 사례 또는 관련된 경험으로
답변해 보자

 

- 본인의 단점이 뭐라고 생각하시나요?

면접관이 단점이 없는 사람은 없다는 것을 압니다.
어떻게 극복해나갈것인지에 대해 검증할 수 있는 것이 중요하다.

답변 가이드
유리멘탈, 고집스러운 것을 피하세요!
급변하는 비즈니스 환경에 치명적인 단점이다.
솔직한 단점을 하나를 인정하고, 이를 극복했던 경험을 어필하라.

 

 

- 주변에서 본인을 어떻게 생각하나요?

 

답변
주변에서 나를 어떻게 생각하는 이유와
나를 생각하는 성공경험이 무엇인지 필살기로 답변해 보세요.

 

 

-회사 혹은 조직에서 가장 안 좋았던 기억은 무엇인가?

 

상사나 특정 인물간에 갈등은 언급하지 않는 것이 좋다.
목표나 방향성없이 흘러가는 일처리 방식이나 성장하지 못한
문화 등을 답변하라.

 

-지원동기에 대해 어떤 것이 말하는 것인 좋은가?

 

회사의 경쟁력을 말하라!

이곳에서 커리어를 쌓고 싶은 이유를 말하라
이것을 숫자나 결과물을 객관적으로 말하라!

회사에 대한 인식/관점을 말하라

나의 기여하고 싶은부분과 역할을 말하라

 

 

- 지원동기? 돈벌러왔지 무슨 지원동기?

 

1위의 기업에서는 물어보지않는 질문이지만,
2위의 기업에서는 인재 유출로 걱정으로 인해 이런 질문을 한다고 한다.

쓸만해졌다고 생각할 즈음에 다른 회사로 이직하는 사람을 
회사에서 원하지않는다.