조코딩 개발자의 미래를 말하다.

개발자의 미래 조코딩

 

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https://www.youtube.com/watch?v=vf24tP_G_HY&list=PLU9-uwewPMe0x2TCSLEhFsi8ThPdJfXG0&pp=iAQB 

SI는 한국에서 옛날부터 사용하던 조직 구조 용어 중 하나이며, 갑(甲)과 병(丙)의 관계를 나타내는 용어입니다. 갑은 상위 계층이며, 고위 관리자나 지도자들을 의미하고, 병은 하위 계층이며, 일반적인 근로자나 부하직원들을 의미합니다. 의관계는 의무와 권리, 책임 등에 대한 계층 구조와 관련된 용어로, 각 구성원들 사이의 역할과 책임을 나타내는 용어입니다.
따라서, SI의 갑과 병의 관계는 상위 계층 갑이 하위 계층인 병을 관리하고 지도하는 관계입니다. 이때, 갑은 병에 대해 지배적인 입장에 서며, 일방적으로 결정을 내리고 지시를 하며, 병은 갑의 명령에 따라 일을 수행하고, 갑의 지시에 따라 행동합니다. 이러한 관계에서, 갑은 병에게 책임과 의무를 부여하며, 병은 갑의 지시에 따라 적극적으로 움직입니다. 이와 같은 구조는 현대 조직에서도 일부 산업 분야에서 여전히 적용되고 있습니다.

 

 

 

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리액트 네이티브와 플루터에 대해서 조코딩에 대한 의견

 

리액트 네이티브와 플러터는 모바일 애플리케이션 개발을 위한 프레임워크입니다.
리액트 네이티브는 페이스북에서 개발한 오픈 소스 모바일 애플리케이션 프레임워크로, 자바스크립트와 리액트를 사용하여 iOS, Android, WebOS와 같은 모바일 운영 체제에서 네이티브 애플리케이션을 개발할 수 있습니다. 따라서, 리액트 네이티브는 개발자들이 플랫폼별로 다른 코드를 작성하지 않고, 단일 코드로 모바일 애플리케이션을 개발할 수 있도록 합니다.
반면, 플러터는 구글에서 개발한 모바일 애플리케이션 프레임워크로, 다트 언어를 사용하여 iOS와 안드로이드 운영체제에서 실행되는 네이티브 애플리케이션을 개발할 수 있습니다. 플러터는 리액트 네이티브와 마찬가지로 플랫폼별로 다른 코드를 작성하지 않아도 되며, 빠른 개발, 확장 가능성과 높은 퍼포먼스를 제공합니다.
리액트 네이티브와 플러터 모두 빠른 개발과 효율적인 성능, 사용자 경험을 제공하므로 어떤 것이 더 나은지 선택하는 것은 개발자의 우선순위와 개발환경에 따라 다를 수 있습니다. 하지만, 최근 모바일 애플리케이션 개발에 대한 수요가 늘어나면서, 리액트 네이티브와 플러터의 인기도 함께 높아지고 있습니다.

 

no code툴에 대한 생각은?

 

No code툴은 기존의 개발 경험이 없는 사용자도 쉽게 소프트웨어를 만들 수 있도록 도와주는 도구들입니다. 이러한 도구들은 대표적으로 블록 프로그래밍 방식을 지원하며, 사용자들은 프로그래밍 언어나 문법을 배우지 않아도 기능을 구현할 수 있습니다.

No code툴의 가장 큰 장점은 비개발자들도 소프트웨어 개발을 가능케 한다는 것입니다. 이는 모든 직군에서 개발 업무를 수행하고 있는 비전문가들도 쉽게 서비스를 기획하고 구현할 수 있는 기회를 제공할 뿐만 아니라, 개발자들 또한 좀 더 빠르게 기능을 검증하고 배포할 수 있는 장점을 가지고 있습니다.

하지만, No code툴 역시 일정 수준의 교육 및 학습은 필요합니다. 또한, 기존에 존재하는 서비스 이용자들의 수요나 인기가 높은 분야에 대한 이해, 디자인 촉진 등에 대한 노력이 필요합니다.

또한, No code툴로 개발하는 것이 항상 최적의 결과를 얻을 수 있는 것은 아닙니다. 특히, 대규모, 복잡한 사이트나 애플리케이션 등에서는 개발자의 전문성이 요구될 수 있습니다.

결론적으로, No code툴은 파급 효과가 큰 만큼, 꼼꼼한 검토와 테스트, 협업과 마케팅 등 프로젝트 전체를 포괄적으로 고려해야 할 필요가 있습니다.

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미래 개발자의 수요에 대해 생각은?

미래 개발자의 수요는 매우 큽니다. 디지털 기술의 발전과 인터넷이 보급된 현대 사회에서는 기존의 산업분야 뿐만 아니라 모든 산업 분야에서 프로그래머, 개발자, 소프트웨어 엔지니어, 데이터 분석가 등 디지털 역량이 필요한 직종들의 수요가 높아지고 있습니다.
예를 들어, 인공지능, 빅데이터 분석, 클라우드 컴퓨팅, IoT, 블록체인 등의 기술이 발전하면서 이에 대한 수요가 늘어나고 있습니다. 특히, 코로나19로 인한 디지털 시대 가속화로 인해서 온라인 교육, 업무 협업, 비대면 서비스 등 온라인 산업에서는 디지털 역량을 갖춘 인재들에 대한 수요가 더욱 높아졌습니다.
또한, 인재의 역량은 디지털 변화에 대한 민첩함과 스킬의 새로운 업무에 맞추어 지속적으로 업데이트해 나갈 수 있는 능력도 중요합니다. 그렇기 때문에 미래 개발자는 영속적인 학습과 지식을 창출하며 디지털 기술의 최신 변화에 대응할 수 있는 역량을 가지고 있는 것이 중요합니다.
총체적으로, 미래 개발자는 다양한 분야에서 수요가 높을 것으로 예상되며, 역량 보유와 지속적인 학습 노력이 이루어져야 합니다.

https://www.youtube.com/watch?v=VTeeppvNYkM