-공백기를 어떻게 해결해야 되나?
공백기의 문제,
공백기가 아무 문제 없이 가는 것이 문제인 것이다.
최대한 실패했던 것 이것도 좋다
동기부여 가 됐다?
무엇인가를 깨달았다?
면접자가 문제는,
당황하면 안 된다
공백기에는
느낀 점, 교훈, 인정만 된다.
공백기를 솔직하게 말하고, 당당하라
공백기란 의미는,
'그 시간이 나를 만드는데 의미가 있었다. '
는 것이 중요하다.
나이가 많음으로써 내가 더욱 성숙하다는 강점을 찾아서 말하라.
-취업 시에 나이는 문제가 되는가?
30대 초반까지는 괜찮다.
성숙미로 의사소통의 강점을 어필하라
공백기가 있다면 공백기에 답을 반드시 어필하라
- 직업윤리가 왜 중요하다고 생각하는가?
주로 공기업에서 많이 물어본다.
독점적인 역할을 하는 회사가 이런 질문을 많이 물어본다.
내가 '정직하다'라는 것을 어필할 수 있는 말을 하라.
- 우리 회사에 대해 아는 대로 말해봐요?
질문의도
우리 회사에 대한 로열티를 검증? 한다
시장의 정보 수집력, 이 업무에 대한 수집력
우리 회사를 얼마나 아는가?
회사 홈페이지는 보았는가?
지원동기와 입사 포부를 잘 연결하면 이 질문에서도 답변할 수 있다.
한 묶음 세트
(입사 후 포부, 지원동기, 현직자의 공통적 내용)
를 통하여 말하라.
-스트레스는 어떻게 풀어요?
스트레스 내성이 떨어져서 근무환경이 어려운 경우 쉽게 그만둘까 봐
말한 거임
이런 회사는 힘들다 , 힘들다
- 스트레스 관리는 어떻게 하세요?
질문의도
회사업무에 몰입할 수 있는 사람인지 확인하려고
취미활동을 과도하게 하는 건 아닌지
아니면
정말로 이 사람이 궁금해서
아니면
시간을 벌려고 다른 질문을 준비하기 위해,
질문 대답에선,
사행성과 주식 관련 부분은 절대로 언급하시면 안 된다.
좋은 답변으로는,
독서, 성장, 직무공부, 사색하는 포인트
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