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[면접왕 이형] 책을 보고 면접에서 중요한 내용을 정리해보자(12) -인사담당자 호감가는 지원에게 질문하는 것이 있나요? 순위별 + 우리 회사를 지원한 이유는 무엇입니까? + 입사 후 직무나 기업문가 맞지 않으면 어떻게 하시겠어요? 조직에 적응했던 경험 회사의 가치와 함께 이 회사에 일 해야하는 이유답변하기 +입사한다면 어떤 기여를 할수 있습니까? 수용적인 마인드로 회사와 함께 성장/기여하고 싶음을 표현하기 - 면접관이 원하는 두괄식 답변하는방법은 무엇인가? +무엇을 어떻게 What how +질문에 대한 답을 아주 강렬하게 답변하기 이후 부연설명하기 +Yes , or no로 답변하고 구현설명하기 숫자로 답변하기 , 아니면 결과물로 답변하기 -AI 면접은 어떻게 준비하나요? 1. 자기소개 준비된 말 하라 AI 평가수준 +직무적성 검사 와 대조하여 말의내용을 종합을 분석하는.. 2023. 7. 8.
[면접왕 이형] 책을 보고 면접에서 중요한 내용을 정리해보자(11) - 적성검사 와 자기 소개서의 목적은? 면접에 올릴 사람 선별을 하기위해, 즉, 합격할 이유보다는 떨어뜨릴사람을 미리 거르는 단계이다. 비용면에서 그런것이다 라고한다. 순수 검사비 장소 소개비 그래서 입사 지원서와 직무적성검사에서는 크리티컬 포인트를 회피하라! -직무적성검사는 만드는 기준!? 1. 핵심인재 특성 데이터화 2. 통계적으로 유사한 특성을 가질 확률이 높은 사람선발 여기서 중요한점은 '일관성'이다. - 면접이란? 뽑아야할 (확실한 이유가 없으면 떨어진다) 사람을 채용하는 것이다. 내 모습을 정확하게 전달 내 직무상 강점 이 포지션에서 어떤 역할 할 수 있을지 나의 기여와 공헌을 정확하게 전달할수 있어야 된다. -면접에서 중요한 점은 무엇인가요? 직무가 가장 중요하다 필살기= 유사경험 ( 직무의.. 2023. 7. 8.
[면접왕 이형] 책을 보고 면접에서 중요한 내용을 정리해보자(8) - 우리 회사의 단점에 대해 말해보세요 질문의도 우리 회사에 대해 너무 모를 때 물어본다 회사가 컴플렉스가 있을 때 물어본다. 답변 절대적으로 미괄식으로 애기하라 중요한 것은 지원동기가 명확한가 가 중요하다 단점은 되도록이면 회피하라 촌철살인 답변은 피하라 회사는 해결사를 원한다 회사는 욕하고 비난하는 사람을 원하지 않는다. 올바른 답변 이러한 단점이있는 회사지만, 이점을 저는 해결하고 싶어요 -강점과 단점은 어떻게 다른가요? 차이는 무엇이죠? 강점과 약점중에 어떤 것이 더 중요한가? 에서는 강점이 더 집중된다. 강점이 있는 사람이 중요하다. 강약점은 직무상의 능력과 관련 있다. 능력적 특성이다. 장단점은 성격과 관련이 있다. 성격적 특성이다. -약점이 뭐예요? 약점이 없는 사람은 없다. 약점은 다른 강.. 2023. 7. 8.
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